Reconnaître les signes

Statistiques tirées d'un sondage auprès de Canadiens ayant subi de la violence familiale en milieu de travail ¹

38% ont déclaré que la violence familiale en milieu de travail avait affecté leur capacité à se rendre ou à se présenter à l'heure au travail

et plus de 50% ont déclaré qu'au moins un acte de violence s'était
produit à leur lieu de travail ou à proximité.

L'impact et les coûts de la violence familiale en milieu de travail sont considérables.

Les signes sur le lieu de travail
(qu’une personne est victime de violence familiale) 		Les impacts et les coûts
(pour l’organisme)
Manque de concentration, erreurs, lenteur, qualité de travail inconsistante. Mettre d’autres employés ou l’entreprise à risque ou
affecter la réputation de l’entreprise.
Un nombre excessif d’appels téléphoniques ou de textos au travail. Affecte le moral des employés, que ce soit l’employée victime de
violence familiale ou ses collègues de travail (ex. frustrations, craintes
par rapport à leur sécurité, confusion).
Solitaire, repliée sur elle-même et apeurée. Réduit la productivité et l’efficacité de l’employée.
Avoir des réticences à l’égard du perfectionnement professionnel. Augmentation de l’absentéisme et du roulement du personnel.
L’employée manque de perfectionnement ce qui peut nuire à son rendement.
Demandes spéciales d’accommodements telles que de pouvoir quitter le travail plus tôt ou de modifier son horaire de travail, etc. Les gestionnaires doivent investir plus de temps afin de gérer les difficultés liées aux ressources humaines.
Physiquement présente, mais son rendement est absent (présentéisme). Ses tâches doivent être redistribuées au sein de l’équipe.
¹ Wathen, C. N., MacGregor, J. C. D., MacQuarrie, B. J. avec le Congrès du travail du Canada (2014). Peut-on être en sécurité au travail quand on ne l’est pas à la maison? Premières conclusions d’une enquête pancanadienne sur la violence conjugale et le milieu de travail. London, ON: Centre for Research & Education on Violence Against Women and Children http://makeitourbusiness.ca/sites/makeitourbusiness.ca/files/DVWork_Survey_Report_2014_FR.pdf
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